מנכ'ל אפל, טים קוק, הצהיר בעבר כי התרומה הגדולה ביותר של אפל לאנושות תהיה קשורה לבריאות, אבל פְּנִימַאי דיווח היום של בלייק דודג' שצוות הבריאות של החברה התמודד עם בעיות פנימיות וסדרה של עזיבות ברמה גבוהה.
הדו'ח, המבוסס על שיחות עם 11 עובדי אפל בהווה ובעבר ועיון בעשרות מסמכים, טוען שצוות הבריאות של אפל התמודד עם בעיות ארגוניות שהותירו את הקבוצה 'ללא כיוון ברור ומתקשה לשלב את התרבות המוכוונת חומרה של אפל עם פרקטיקות של העסק הרפואי.'
חלק מהעובדים שצוטטו בדו'ח אמרו שעמיתים התמודדו עם יחס שלילי לאחר שהעלו חששות, בעוד שחלק מהעובדים הביעו דאגה לגבי מידע שגוי שהגיע להנהגה הבכירה של אפל, כולל ה-COO של אפל ג'ף וויליאמס, המפקח הן על ה-Apple Watch והן על יוזמות הבריאות הרחבות יותר של החברה.
בהצהרה, אפל אמרה שרבות מהטענות בסיפור 'מבוססות על מידע לא שלם, מיושן ולא מדויק', והוסיפה כי 'כל ההאשמות על התנהגות תגמול נחקרות ביסודיות ומטופלות בפעולות מתקנות מתאימות'.
פְּנִימַאי הדיווח של מספק פרטים נוספים על האשמות ספציפיות מתוך צוות הבריאות של אפל.
רשום פופולרי